Jednoduché zpracování mezd
Ať už máte jednoho zaměstnance nebo 100, vždy musíte řešit mzdovou agendu. Pokud máte zaměstnanců méně, zvládnete těch pár výplat spočítat jak se tak říká na koleni. S větším počtem zaměstnanců však přichází problém a na řadu přichází potřeba automatizace. Buď můžete složitě vymýšlet proces a nástroje interního personálního systému nebo se spolehnete na již hotové řešení, které vždy postupuje podle správné legislativy.
Zpracování mezd personálním systémem vám kompletně spočítá mzdu či plat zaměstnanců, zajistí výpočet srážek ze mzdy nebo zpracuje souběžné pracovní vztahy.
Elektronická komunikace s ČSSZ a pojišťovnami
Komunikace se Českou správou sociálního zabezpečení a zdravotními pojišťovnami dříve zabrala spoustu drahocenného času. Dnes už nemusí. Přes personální informační systém zvládnete hravě elektronickou komunikaci s ČSSZ, a to díky veřejnému rozhraní. Stejně tak můžete elektronicky, z pohodlí kancelářského křesla, komunikovat se všemi pojišťovnami ohledně zdravotního pojištění.
Alokace mzdových nákladů
Personální systém vám nesmírně pomůže v rozvrhování mzdových nákladů na zaměstnance. Vyhne se lidské chybě, takže vám v konečném důsledku ušetří i peníze. Systém vám pomůže s rozpočítáním ve všech možných eventualitách. Ať už váš pracovník pracuje na více pracovištích zároveň, pracuje za odpracovaný čas, zakázky nebo činnosti, systém všechno zvládne během chvilky.
Přemýšleli jste, jak rychle, efektivně a bezpečně předávat všechny důležité a tajné informace na jednom místě? Máme pro vás řešení, a tím je zaměstnanecký portál. Zaměstnanci budou mít všechny informace a aktuality na jednom místě, budou vědět o všech potřebných událostech a stejně tak i vy. Evidence dovolené, ohodnocení nebo vzdělávání už nebude problém, protože vše budete mít v jednom portále.
Personální evidence a management
Každá dobrá firma ví, že každý zaměstnanec je jiný a s každým je potřeba jednat jinak a o něčem jiném. Každý zaměstnanec má své potřeby. Personální systém vám pomůže s běžnými formalitami jako s vyplněním údajů pro pracovní smlouvu, osobní kartu a další dokumenty, stejně tak i s evidencí veškerých událostí zaměstnance. Lékařské prohlídky, narozeniny, výročí nástupu a další personální události již budete mít pod kontrolou. A zajistíte tak, že vám cenný zaměstnanec neupláchne.
Skutečný zájem o klienta a zároveň inovativní přístup k partnerství s ním – to hodnotí prestižní mezinárodní soutěž Global Advisor Excellence Contest, které se účastní více než 160 000 pojišťovacích poradců skupiny Generali. Tuto obrovskou konkurenci za sebou nechala Jana Šestáková z Generali České pojišťovny. Dokázala, že umí nejlépe reagovat na vyvíjející se potřeby klientů a zároveň jako poradce dokáže efektivně využívat dostupné digitální nástroje.
Prodeje spotřebního a rychloobrátkového zboží privátních značek v České republice stoupají – v současnosti tvoří celou čtvrtinu celkového trhu. Navíc téměř tři ze čtyř spotřebitelů plánují kupovat privátní značky i po stabilizaci ekonomiky, vyplývá z průzkumu provedeného společností Promo-Codes. Oblibě se také čím dál více těší slevové kupony a propagační kódy.
V dynamickém prostředí bankovního sektoru, kde má každý druhý člověk v průměru pět bankovních účtů, se konkurence mezi finančními institucemi den ode dne stupňuje. Uprostřed tohoto boje o klienty banky používají různé strategie, jak si udržet zákazníky, mezi nimiž věrnostní programy vynikají jako nástroj s největším potenciálem.
Jistě jste se již setkali S P2P půjčkami a možnostmi investovat do nich. Kdo by neznal Zonky, s jejich „lidé půjčují lidem“. U Fingoodu jde o stejný princip, jen v režimu P2B, kde „lidé půjčují firmám“ (people to business). I zde jde o Českou Národní Bankou licencovanou platformu ke zprostředkování skupinového financování (crowdfunding), i tady vše řídí sama platforma a i tady se dá získat lepší zhodnocení než u banky. Seznamte se s Fingoodem a s možnostmi investování, které vám dává.
KOMENTÁŘE k článku 5 situací, kdy personální systém ušetří vaší firmě peníze
Zatím nejsou přidány žádné komentáře. Podělte se s námi o Váš názor.