Banky.cz Články Politika Maláčová chce zrušit slevu na dani pro ženy v domácnosti

Maláčová chce zrušit slevu na dani pro ženy v domácnosti

5.10.2019 Politika

24 840 Kč – tolik činí roční sleva na dani z příjmu pro pracujícího muže za manželku v domácnosti. Podle Maláčové (ČSSD) si tyto peníze rodiny nezaslouží. Neměla by levice naopak rodiny podporovat a navrhovat např. společné zdanění manželů?

REKLAMA

Přestože má ČSSD coby tradiční levicová strana ve svém programu podporu rodin s dětmi, za poslední roky neprosadila jediný zákon, který by rodinám pomohl. Spíše právě naopak – ČSSD neustále předkládá další návrhy, jak rodinám vytáhnout z kapes ještě více peněz. Poslední absurditou je návrh na zrušení slevy na dani z příjmu (24 840 Kč) pro pracující za druhého z manželů, který vydělává méně než 68 000 Kč ročně a stará se o domácnost. O peníze by tak přišlo 76 000 rodin.

Více info o daňových slevách v našem článku Daň z příjmu za rok 2018.

Snaha „gender odborníků“ organizovat rodinám jejich osudy

Každá rodina je unikát a má své individuální potřeby. Někde mají méně dětí, jinde více. Někde živí rodinu oba manželé, jinde pouze jeden z manželů, zatímco ten druhý se stará o domácnost. Někde chodí na rodičovskou žena, jinde muž. Zatímco liberál nemá potřebu rodinám organizovat jejich osudy, gender specialisty z ČSSD přímo dráždí, že nejsou všechny aktivity ve všech rodinách rozděleny přesně 50:50 mezi muže a ženu. I proto ČSSD neustále předkládá návrhy zákonů, které by takovéto rodiny finančně trestaly.

Příklad rodiny č. 1: Muž jako IT specialista vydělává trojnásobek průměrné mzdy, žena coby knihovnice pracuje za minimální mzdu. Mají spolu 3 děti. Jestli se chtějí uživit a splácet hypotéku, musí muž vydělávat a žena se starat o domácnost.

Příklad rodiny č. 2: Žena jako lékařka vydělává stejně jako muž úředník, ale oba ví, že lékař je pro společnost přínosnější než úředník, a proto na rodičovské s dětmi zůstává muž.

Běžný účet

Takovýchto příkladů je nespočet. Jsou samozřejmě i rodiny, kde dělají oba všechno přesně na půl. Nicméně trestat ostatní rodiny krácením rodičovské za to, že ji netráví s dětmi přesně 50:50 je stejně absurdní jako nynější návrh trestu pro jednoho z manželů, který si dovolí drze nechodit do práce a raději se stará o domácnost, protože mu to dává větší smysl. U rodin se 3 a více dětmi, kde jeden z manželů pracuje za méně než průměrnou mzdu totiž ani nedává finančně smysl, aby rodina platila chůvu, protože by je chůva vyšla na více než kolik méně vydělávající rodič přinese z výplaty domů.

Společné zdanění manželů

Výborný institut, který by na rozdíl od sociálních dávek pro samoživitele rodiny naopak stmeloval. Sečteme příjmy obou manželů, a pak aplikujeme na celkový příjem dvojnásobně vysoké odpočty. Každá rodina tak dostane šanci vyčerpat férově všechny daňové slevy a už se nebude stávat, že něco jednomu z manželů propadne jen proto, že druhý z manželů v jednom roce vydělal o pár tisíc méně nebo více než z hlediska daňové optimalizace měl.

Následně můžeme zrušit slevy na nepracující manželky, protože již více nebudou třeba. Taktéž ušetříme na administrativě, kdy nebudeme muset každý rok složitě dokládat Finančnímu úřadu a zaměstnavatelům všemožná potvrzení o tom, jaké daňové slevy který z rodičů kdy uplatnil a neuplatnil.

Rodinná důchodová reforma

Běžný účet bez poplatků

Ženy mají nižší platy i důchody. To je statistický fakt, na kterém se shodne pravicový liberál i levicový „gender odborník“. Neshodnou se však na řešení. Zatímco ČSSD neustále navrhuje ponižující kvóty na ženy (které mimochodem ani sama neplní), mnohem rozumnější by bylo počítat důchody manželům ze společného základu.

Výše platu vždy odpovídá pracovním zkušenostem. Stráví-li jeden z rodičů se 2 dětmi na rodičovské 4 roky, pak má zákonitě méně pracovních zkušeností než druhý z rodičů, a proto má mírně nižší plat (a následně důchod). Obětuje-li někdo život rodině a domácnosti, měl by být rehabilitován nikoliv diskriminačními kvótami či jinými produkty sociálního inženýrství, nýbrž již zmíněným společným zdaněním manželů, na které by navazoval stejný důchod pro oba manžele počítaný ze společného základu.

Zálohové výživné

Nemálo sociologů viní z rozvodovosti nad 50% a rozpadu modelu tradiční rodiny štědrý sociální stát, který dnes reálně bonifikuje singles před rodinami. Začíná to případy nepřiznaného otcovství, kdy otec je znám a s matkou žije, nicméně finančně výhodnější je otce nepřiznat. Končí to nápady na zálohové výživné, kdy by alimenty za neplatící financoval erár (úspěšnost vymáhání dluhů se odhaduje na méně než 10%, tedy z 90% by to byla další sociální dávka). Takto nastavený sociální systém přímo rodiny vyzývá „rozpadejte se, my se o vás postaráme“. Mnohem rozumnější by byl systém, který by rodiny a společnost stmeloval. Společné zdanění manželů, společný důchod pro manžele, bonifikace pro rodiče za řádně vychované děti (budoucí daňové poplatníky), motivační slevy na dani místo od práce odrazujících sociálních dávek.

REKLAMA

ANKETA k článku Maláčová chce zrušit slevu na dani pro ženy v domácnosti

Jste pro zrušení daňové slevy pro rodiny?

Počet odpovědí: 179

KOMENTÁŘE k článku Maláčová chce zrušit slevu na dani pro ženy v domácnosti

Zatím nejsou přidány žádné komentáře. Podělte se s námi o Váš názor.

Přidejte nový komentář

Mohlo by vás zajímat

Snížení mimořádné valorizace důchodů

28.4.2023 Politika

Valorizace důchodů je velmi jednoduše procentuální navýšení všech důchodů. Stát valorizaci uskutečňuje každý rok. Průběh a výše valorizace jsou pak ukotveny v zákonech. Ačkoli existují jasně daná pravidla, dochází k neobvyklým situacím, jaké nastaly například letos, kdy byla valorizace novelou zákona snížena. Více informací naleznete v našem článku.

ČSSD opět upřednostnila seniory před rodinami s dětmi

23.3.2019 Politika

Zatímco průměrný důchod letos přesáhl 13 000 Kč a každoročně výrazně roste, nejčastěji vyplácená rodičovská činí necelých 8 000 Kč. Podle Maláčové v pořádku. Proč při dělení eráru vždy ostrouhají rodiny s dětmi?

Kupujete nový byt? ČSSD k Vám nastěhuje sociálně slabé

14.9.2018 Politika

ČSSD před komunálními volbami oprášila koncept desátku pro developery, kteří by museli přenechávat část nových bytů obcím pro sociálně slabé. Tvrdě pracovat a splácet hypotéku? Levice Vám k tomu přidá prima sousedy. 

Odbory chtějí zkrátit pracovní dobu

2.5.2018 Politika

Odbory požadují zvýšení minimální mzdy na 13 700 Kč, prodloužení zákonné dovolené na 5 týdnů a zkrácení týdenní pracovní doby na 37,5 hod. Rozumné požadavky vedoucí ke všeobecnému blahu zaměstnanců nebo levicový populismus?

Štěch: Zvýšíme daně OSVČ, aby se jim nevyplatilo podnikat

26.6.2017 Politika

Ekonomiku trápí nedostatek pracovních sil. Někdo vidí řešení v migraci pracovníků z Východu, jiný by rád do práce nahnal nezaměstnané. Pan Štěch (ČSSD) navrhuje přidusit OSVČ, aby se jim nevyplatilo dále podnikat. Může takové opatření vyřešit nedostatek zaměstnanců?

Z naší bankovní poradny

Spoření, inflace a znehodnocení celoživotních úspor

2.1.2024 Spoření

Dobrý den, inflace rychlým tempem ničila naše celoživotní úspory. Bude i nadále bit ten, kdo si celý život spořil? Jak hodně letos úrokové sazby u spořicích účtů poklesnou? Děkuji

Dobrý den,

za vysokou inflaci v posledních letech mohly tyto 3 faktory:

situace ve světě (covid, války, narušení dodavatelsko-odběratelských vztahů a nedostatky zboží/surovin)minulá vláda neustále uplácející voliče dárečky (nekonečné dávky a podpory pro všechny) - vrhnutím velkého množství peněz do ekonomiky se všechny peníze znehodnotilycentrální banka a její měnová politika, resp. bývalý prezident, který si vybral a jmenoval aktuální složení rady ČNB (banka upřednostnila ekonomický růst před razantnějším tlumením inflace)

Letos se očekává další propad inflace ze současných 7,3% až na 2-3%. Úrokové sazby spořicích účtů budou tento trend velmi pravděpodobně kopírovat, tedy dojde k propadu úroků na spoření ze současných 6% třeba na polovinu. 

Poučení pro příště? Nevolit populisty (ani do parlamentu ani na hrad), kteří neustále slibují rozdávání peněz všem. Je samozřejmě vždy lákavější volit někoho, kdo slibuje vyšší dávky, dotace, důchody a snadná řešení komplikovaných problémů. Žádný oběd ale není zadarmo a tuto hostinu zaplatili především střadatelé v podobě znehodnocených celoživotních úspor. 

Bude i nadále bit ten, kdo si celý život spořil? V roce 2025 nás čekají další volby do Poslanecké sněmovny a většinu dle aktuálních preferencí mají bohužel populisté. 

ZOBRAZIT CELÝ DOTAZ A ODPOVĚĎ

Vysoká inflace a měnová reforma

Dobrý den, nyní máme v ČR inflaci 16%. Jestli stoupne nad 20 % (predikce centrálních bankéřů ohledně inflace v poslední době byly vždy chybné a podstřelené - spíše se mi zdá že, se jednalo o zbožná přání, než odhady) a propíše se tento stav do očekávání lidí, začne se geometricky zvedat rychlost peněz v ekonomice, dle mého názoru - pak již nepomůže ani razantní zvýšení úrokových sazeb a kvantitativní stahování za cenu velké recese - v tomto případě konec měny a nějaká forma měnové reformy není nereálná. Zajímalo by mně, kde bere autor odpovědi jako ekonom takovou víru, že se měnová reforma nemůže nikdy stát, když tento scénář se u mnoha zemí v historii u ničím nepodložených měn stal. Jestliže se měnová reforma (dle autora) stát v žádném případě nemůže, v čem je dle jeho slov "strašení takovými nesmysly" nebezpečné? Děkuji za odpověď.

Dobrý den,

měnová reforma (tak jak ji známe z období komunismu) nebyla nástrojem ke snížení inflace. Jednalo se o cílené okrádání obyvatelstva. Zjednodušeně řečeno, komunisté nejprve všem (chudým i bohatým) vše sebrali (pomocí znárodnění firmy, pomocí měnové reformy peníze). Následně pak z těchto peněz financovali provoz nefungujícího státu až do pádu v roce 1989. 

Inflace se řeší jinými nástroji - úrokové sazby, kurz měny, fiskální politika. První dva nástroje má v gesci centrální banka, třetí nástroj náleží vládě/parlamentní většině. Pro snížení inflace je třeba držet vysoké úrokové sazby, silný kurz koruny a mít restriktivní fiskální politiku (co nejnižší deficit). Těmito nástroji si poradíte s libovolně vysokou inflací. Měnová reforma s tím nemá nic společného. 

ZOBRAZIT CELÝ DOTAZ A ODPOVĚĎ

Práva zaměstnanců

Dobrý den, myslíte, že nová vláda bude stranit zaměstnavatelům a zavedou možnost výpovědi i bez udání důvodu pro zaměstnance? Nebo nějaké omezování práv zaměstnanců?

Dobrý den,

vláda koalic SPOLU a PirSTAN bude představovat demokratickou a prozápadně orientovanou vládu. Charakteristickým rysem demokratických západních států jsou nejvyšší možná práva zaměstnanců. Přestože mnozí demagogové šíří mezi lidmi strach ze západní demokracie a spásu hledají ve východních autokraciích, na otázku "kde se mají zaměstnanci lépe/kde mají zaměstnanci větší práva" existuje velmi jednoduchá odpověď. Na jedné straně máte země jako Čína, Rusko, KLDR, Venezuela a na straně druhé Německo, Francii a Británii. Rozdíl v právech zaměstnanců, v jejich životní úrovni, péči (zdravotnictví, ekologie, sociální politika) a materiálním zabezpečení je propastný. 

Témata jako "výpověď bez udání důvodu" nebo "délka výpovědní lhůty" nejsou v ČR vůbec aktuální. Naopak, od roku 2015 trpí ČR permanentním nedostatkem zaměstnanců. Nezaměstnanost je dlouhodobě pod přirozenou úrovní, máme více volných pracovních míst než je registrovaných uchazečů na úřadech práce. Zaměstnavatelé si svých zaměstnanců velmi váží neboť dobře ví, že náhrada se za každého odcházejícího pracovníka hledá velmi těžko. Výpovědní lhůta 2 měsíce je pro mnohé zaměstnavatele naopak příliš krátká (dostanete od zaměstnance výpověď na konci měsíce, další měsíc sháníte nového pracovníka a když se Vám zadaří, máte pouhý 1 měsíce na předání práce/zaučení, což ne vždy stačí). 

Od nové vlády se tak spíše dočkáme rozšiřování práv zaměstnanců (flexibilní a zkrácené úvazky, podpora zaměstnávání seniorů a invalidů, podpora matek po rodičovské, atd.), neboť v ČR chybí přinejmenším 0,5 mil. pracovníků napříč všemi obory. A chceme-li dostat více lidí do pracovního procesu, musíme podmínky zatraktivnit. 

ZOBRAZIT CELÝ DOTAZ A ODPOVĚĎ

Pojmy ve slovníku

Kupní síla

Kupní síla je termín, který často slyšíme v souvislosti s ekonomikou země, osobními financemi nebo měnovou politikou. Ale co to vlastně znamená, a proč je tak důležitá? V tomto článku se podíváme na základy kupní síly a její dopad na každodenní život.

Co je to kupní síla?

Definice: Kupní síla vyjadřuje množství zboží a služeb, které můžete koupit za určité množství peněz. S růstem inflace, když ceny zboží a služeb stoupají, klesá kupní síla peněz.

Měřítko: Často se měří v reálných platech, které jsou upraveny o inflaci, aby odrážely skutečnou hodnotu peněz.

Faktory ovlivňující: Mezi hlavní faktory patří inflační sazby, měnová politika, celková produkce země a mezinárodní obchodní vztahy.

Důsledky změn v kupní síle
Pro domácnosti

Výhoda: Při rostoucí kupní síle si lidé mohou dovolit více zboží a služeb, což vede ke zvyšování životní úrovně.

Nevýhoda: Pokles kupní síly může znamenat, že domácnosti budou muset šetřit nebo se vzdát některých výdajů.

Pro podniky

Výhoda: Rostoucí kupní síla může vést k vyšší poptávce po produktech a službách, což může stimulovat růst.

Nevýhoda: Klesající kupní síla může znamenat nižší prodeje a tím pádem i nižší zisky.

Pro ekonomiku

Výhoda: Stabilní nebo rostoucí kupní síla může podporovat ekonomický růst a stabilitu.

Nevýhoda: Rychle klesající kupní síla může signalizovat hospodářskou krizi nebo recesi.

Porozumění kupní síle je klíčem k pochopení širšího ekonomického kontextu a jeho dopadu na naše osobní finance. Správné monitorování a reakce na změny v kupní síle může pomoci jednotlivcům i podnikům lépe se přizpůsobit ekonomickému prostředí.

ZOBRAZIT CELÝ VÝZNAM

Srovnáváme hypotéky od

© Banky.cz 2023, všechna práva vyhrazena