
Výplaty mužů a žen: liší se opravdu o 18 %, nebo je to jinak?
Diskriminují tuzemské firmy ženy při odměňování? Čísla ukazují, že rozdíl mezd mužů a žen při srovnání stejných pozic je mnohem menší, než se často tvrdí. Zatímco média často citují 18% rozdíl, skutečný očištěný gender pay gap činí v Česku okolo 5 %. Problém tak nespočívá v platové diskriminaci, ale v tom, že ženy chybějí v lépe placených profesích a na vedoucích pozicích.










