Nezaměstnanost v Česku stagnuje, trhu chybí flexibilita
3 min. čtení
Redaktor Banky.cz
Nezaměstnanost v Česku stagnuje. V červnu dosáhla úrovně 4,2 procenta a byla tak stejná jako v květnu. Bez práce bylo v celé zemi 315 465 lidí, o 595 méně než v květnu. Současně vzrostl počet evidovaných volných pracovních míst, a to o 2264 na téměř 98 700. Meziročně se podíl nezaměstnaných zvýšil o 0,6 procentního bodu, uchazečů o práci bylo v červnu o zhruba 42.800 víc než před rokem. Politici upozorňují, že nezaměstnanost je jednou z nejnižších v Evropě, ekonomové ale reagují tím, že český trh práce postrádá flexibilitu.
Sezónní pracovníci nepomohli
„Statistiky nám potvrzují, že nezaměstnanost i přes zapojení sezónních pracovníků spíše stagnuje, přitom ale počet volných míst, které firmy nabízí, nadále roste. Tato situace na trhu práce, kterou už sledujeme několik měsíců, setrvává jak v celé zemi, tak v jednotlivých regionech,“ okomentoval dnes zveřejněné statistiky generální ředitel Úřadu práce ČR Daniel Krištof.
Nezaměstnanost byla v červnu stejná jako v předchozím měsíci květnu, kdy dosáhla úrovně 4,2%.
Novinky ze světa hypoték, půjček či výhodné nabídky přímo na váš e-mail
Zaměstnanci nacházejí své uplatnění
Podle ministra práce a sociálních věcí Marian Jurečky (KDU-ČSL) dlouhodobě nízká nezaměstnanost v České republice spolu s rostoucí nabídkou volných pracovních míst znamenají, že zaměstnanci i nadále nacházejí na trhu práce své uplatnění. „České firmy stále hledají nové pracovníky s odpovídající kvalifikací a v průměru jim nabízejí až o 12 % vyšší mzdu ve srovnání s jejich dosavadním zaměstnáním. O osm procent si pak mohou polepšit i ti, kteří nastoupí na novou pozici poté, co byli evidováni na úřadu práce,“ uvedl ministr
Podle Martina Jánského, generálního ředitel společnosti Randstad Česká republika se sice firmy snaží doplnit stavy sezónními pracovníky, kvůli dovoleným a s tím spojeným provozním omezením se výběrová řízení často přesouvají až na konec léta a začátek podzimu. Zároveň i kandidáti takto odkládají hledání nového zaměstnání, pokud je nenutí jejich finanční situace.
Přečtěte si: Letní dovolená 2025: Nové poplatky a pravidla v oblíbených destinacích
„Tato kombinace faktorů vede k celkovému zpomalení pohybu na trhu práce a stagnaci. Dlouhodobě silná poptávka přetrvává v IT, zdravotnictví a sociálních službách, zejména kvůli postupně stárnoucí populaci. Podobně je tomu ve výrobě, technice a řemeslných profesích, kde se i nadále projevuje akutní nedostatek kvalifikovaných pracovníků se znalostí moderních technologií,“ doplnil Jánský.
Pozn: S ohledem na výraznou změnu systému evidence volných pracovních míst, kdy jsou neobsazená volná místa po 6 měsících automaticky vyřazována z databáze, nelze počty volných míst v roce 2025 srovnávat s dřívějším obdobím. Zdroj: Úřad práce ČR
Ekonomický pohled
Trochu jiný pohled na český trh práce nabízejí ekonomové. „Češi neradi mění zaměstnání a setrvávají na pozicích často, i když s nimi nejsou plně spokojeni. Na druhé straně si zaměstnavatelé nechávají i méně produktivní zaměstnance z důvodu stále omezené dostupnosti kvalifikované pracovní síly na trhu práce. Dlouhodobě diskutované rušení pracovních míst kvůli zavádění AI technologií ve větším měřítku zatím nepozorujeme,“ upozorňuje Jakub Grossmann z Národního institutu SYRI a CERGE-EI.
Český trh práce podle něj vykazuje jistou setrvačnost a díky tomu je dlouhodobě stabilní. „Když je krize, tak se příliš nepropouští, když je konjunktura, tolik se nenabírá, tedy současné ekonomické podmínky se na trhu práce projeví až s jistým časovým odstupem,“ uvedl Grossmann.
Oproti loňsku trh práce ochlazuje
Zejména srovnání s loňskem ale ukazuje, že se český trh práce postupně ochlazuje. Grossmann předpokládá, že by se průměrný podíl nezaměstnaných osob za rok 2025 mohl pohybovat okolo 4,3 procent. „Už nyní je červnová nezaměstnanost oproti předešlému roku zvýšená, a to stejné platí pro celý první půlrok 2025,“ uvedl Grossmann. V současné chvíli firmy nabírají do cestovního ruchu a gastronomie a na další sezonní práce, v poklesu je naopak průmysl. Alarmující je počet dlouhodobě nezaměstnaných. „Klesá počet těch, kteří si novou práci najdou za první tři měsíce,“ dodal Grossmann. Zároveň podle něj platí, že od počátku covid-19 je podíl nezaměstnaných výrazně vyšší u žen než u mužů.
Podle hlavního ekonoma INVESTIKA, investiční společnost, a.s.Víta Hradila červen potvrzuje, že ačkoliv se na českém trhu práce neodehrává žádné drama, jeho ochlazování je neoddiskutovatelné. „Oproti předchozímu měsíci zůstala míra nezaměstnanost totožná, zatímco historicky jsme zvyklí spíše na její kosmetické snížení. Zároveň se jedná o nejvyšší červnovou míru nezaměstnanosti od roku 2016. Hlavní příčinou patrně zůstává nepřesvědčivý výkon průmyslového sektoru, který pod vlivem slabé poptávky omezuje náborovou aktivitu. Tento efekt je částečně, ale ne zcela, tlumen předcházením pracovníků do jiných oborů, typicky stavebnictví, zemědělství a cestovní ruch. A jelikož zlepšení v průmyslu se nezdá být v tuto chvíli na dosah, předpokládáme, že i nezaměstnanost zůstane oproti předchozím několik letům zvýšená i po zbytek roku. Již v červenci by mohla dosáhnout zhruba 4,4 procenta a stejnou hodnotu v průměru očekáváme i za celý rok 2025,“ uvedl Hradil.