Daně

Kryptoburzy a směnárny mají podle vládní novely (sněmovní tisk 98) poprvé ohlásit finanční správě údaje o klientech a jejich obchodech za rok 2026. Rozpočtový výbor Sněmovny novelu 16. září podpořil, projednávání je navržené na schůzi od 13. října. Hlášení daň nezvyšuje, ale úřad uvidí, kolik jste za rok prodali. Jakmile prodeje za rok přesáhnou 100 000 Kč, daní se zisk ze všech obchodů s kryptem drženým kratší dobu než tři roky, nejen z přesahu.

Paušální daň v prvním pásmu vzroste od ledna 2027 z 9 162 Kč na 9 662 Kč měsíčně, ročně tedy o 6 000 Kč. Druhé a třetí pásmo zůstává na 16 745 Kč a 27 139 Kč. Částka vychází z průměrné mzdy 51 663 Kč, která plyne z nařízení schváleného vládou 21. září. Spočítali jsme, od jakého zisku se paušální režim v každém pásmu vyplatí oproti běžným zálohám a do kdy se musíte rozhodnout.

Od 1. ledna 2027 se u dohody o provedení práce začnou odvody platit až od měsíční odměny 12 500 Kč, u dohody o pracovní činnosti od 5 000 Kč. Dosavadní hranice byly 12 000 a 4 500 Kč. Kdo má na DPP 12 000 Kč, dostane od ledna o 1 392 Kč měsíčně víc, s prohlášením k dani i bez něj. Daň 15 % se nemění, srážkovou daň u dohod nahradí záloha ve stejné výši.

Od 1. ledna 2027 končí srážková daň u drobných příjmů ze zaměstnání, typicky u dohod o provedení práce bez podepsaného prohlášení k dani. Mění to zákon č. 360/2025 Sb., který je definitivně schválený, podepsaný prezidentem a vyhlášený ve Sbírce zákonů. Úroků ze spořicích účtů a termínovaných vkladů se změna netýká: banka z nich i v roce 2027 strhne 15 % a do daňového přiznání je uvádět nemusíte.

Každoročně se mohou živnostníci rozhodnout ohledně zahájení nebo opuštění režimu paušální daně. Ta umožňuje administrativně o hodně snazší danění a odvody. Přečtěte si, co obnáší režim paušální daně a jaké jsou jeho podmínky. Ukážeme, kdy smí OSVČ vstoupit a kdy může (nebo musí) vystoupit či jen přestoupit do vyššího pásma. Dále jaký je nejbližší termín pro vstup a jak se liší dobrovolné vystoupení od zákonem vynuceného ukončení režimu.

Navrhovaný státní rozpočet na rok 2027 počítá se schodkem 389 miliard korun. V debatě o tom, kde hledat nové příjmy, se objevilo i vyšší zdanění části investičních bytů. Zatím však nejde o schválenou daň ani hotový návrh zákona, ale o politický záměr, jehož konkrétní podoba stále není známá.

Státní rozpočet na rok 2027 se stále připravuje a konečná výše schodku zatím není potvrzená. Vedle výdajů na obranu a sociální systém se řeší také vyšší zdanění nikotinových výrobků a přísnější evidence zaměstnanců. Podívejte se, co mohou plánované změny znamenat pro domácnosti, firmy i veřejné finance.

Česko připravuje startupový zákon, který má poprvé jasně vymezit, jaké firmy naplňují znaky startupu, a navázat na to cílenou podporu. Největší pozornost zatím budí plánované daňové zvýhodnění pro fyzické osoby, které vloží peníze do kvalifikovaných společností. Limit až 5 milionů korun ročně ale rozhodně neznamená, že stát investorům tuto částku automaticky vyplatí. Tady je právě ten háček.

Darovaná nemovitost na první pohled působí jako jednoduchý majetkový převod v rodině. Jenže zatímco samotné darování bývá často bez daně z příjmu, při následném prodeji už může vzniknout povinnost odvést státu nemalé peníze. Rozhoduje, zda splníte některou z podmínek osvobození a jestli máte správně připravené podklady pro finanční úřad.

Od 1. července 2026 se v Česku zvýšil úrok z prodlení u pozdě zaplacených daní na 11,75 % ročně. Nejde o novou daň ani o rozhodnutí finančního úřadu „od stolu“, ale o automatický důsledek toho, že Česká národní banka v červnu zvýšila repo sazbu. Pro poplatníky je teď nejdůležitější vědět, od kdy úrok skutečně běží, kdy se ještě nepředepíše a kterých situací se týká nejčastěji.

MONETA Money Bank podle zveřejněných výsledků meziročně zvýšila čistý zisk o 8,1 % na 3,3 miliardy korun. Na lepším hospodaření se podle banky podílí hlavně růst provozních výnosů při stabilnější úrovni nákladů. Současně upravila i svůj výhled na letošní rok, když odhad čistého zisku pro rok 2026 zvýšila na 6,8 miliardy korun.

Daňový režim zaměstnaneckých benefitů se v posledních letech mění nezvykle rychle a další úprava je na stole už pro rok 2027. Po rozdělení benefitů na zdravotní a volnočasové od roku 2026 se nyní počítá s tím, že část nepeněžních plnění bude nově osvobozena bez limitu, zatímco rekreace si má ponechat vlastní strop. Pro zaměstnance i firmy to může znamenat větší volnost, zároveň je ale potřeba pečlivě rozlišovat, co už platí dnes, a co je zatím jen návrhem.