Dohody 2027: odvody až od 12 500 Kč u DPP a 5 000 Kč u DPČ

1.10.2026

5 min. čtení

Jan Budín
Redaktor Banky.cz

Daně

Od 1. ledna 2027 se u dohody o provedení práce začnou odvody platit až od měsíční odměny 12 500 Kč, u dohody o pracovní činnosti od 5 000 Kč. Dosavadní hranice byly 12 000 a 4 500 Kč. Kdo má na DPP 12 000 Kč, dostane od ledna o 1 392 Kč měsíčně víc, s prohlášením k dani i bez něj. Daň 15 % se nemění, srážkovou daň u dohod nahradí záloha ve stejné výši.

Bezplatná finanční poradna

Co si z článku odnést

Od 1. ledna 2027 se odvody u dohody o provedení práce (DPP) platí až od měsíční odměny 12 500 Kč, dosud od 12 000 Kč. U dohody o pracovní činnosti (DPČ) je hranice 5 000 Kč místo 4 500 Kč.
Hranice vycházejí z nařízení vlády č. 177/2026 Sb. a z průměrné mzdy pro rok 2027 ve výši 51 663 Kč.
Kdo bere na DPP 12 000 Kč, dostane od ledna o 1 392 Kč měsíčně víc a firma ušetří 4 056 Kč.
Odměna těsně nad limitem je pro zaměstnance nevýhodná: stokorunové překročení limitu u DPP ubere z čistého přes 1 300 Kč, vyrovná se to až odměnou kolem 14 030 Kč.
Daň z dohod zůstává 15 %. Srážkovou daň od ledna nahradí záloha ve stejné výši.

Buďte stále v obraze

Novinky ze světa hypoték, půjček či výhodné nabídky přímo na váš e-mail

Přihlášením k odběru novinek souhlasíte s podmínkami ochrany osobních údajů

Jak vznikly nové limity a co je už vyhlášené

Průměrná mzda pro rok 2027 se počítá ze všeobecného vyměřovacího základu za rok 2025 a z přepočítacího koeficientu. Nařízení vlády č. 177/2026 Sb. ze dne 21. září 2026 stanovilo základ na 48 900 Kč a koeficient na 1,0565. Součin 51 662,85 Kč dává po zaokrouhlení nahoru 51 663 Kč. Nařízení vyšlo ve Sbírce zákonů 29. září 2026 a platí od 1. ledna 2027.

Z průměrné mzdy odvozuje obě hranice zákon o nemocenském pojištění. Rozhodný příjem je desetina průměrné mzdy zaokrouhlená dolů na pětistovky (5 166 Kč, tedy 5 000 Kč). U DPP je to čtvrtina zaokrouhlená stejně (12 915,75 Kč, tedy 12 500 Kč). Ministerstvo práce a sociálních věcí částky ještě formálně vyhlásí sdělením ve Sbírce zákonů, výsledek je ale daný vzorcem v zákoně a čísly z nařízení.

Typ dohody	Odvody od odměny 2026	Odvody od odměny 2027
DPP	12 000 Kč	12 500 Kč
DPČ	4 500 Kč	5 000 Kč

Hranice platí včetně: odměna přesně 12 500 Kč u DPP nebo 5 000 Kč u DPČ už odvody zakládá. Počítá se měsíční odměna u jednoho zaměstnavatele a u více dohod téhož typu u něj se odměny sčítají. Jak limit funguje letos, popisuje náš článek o brigádách na DPP v roce 2026.

Kolik si polepší lidé s odměnou 12 000 nebo 4 500 Kč

Nejvíc změnu pocítí ti, jejichž odměna leží mezi starou a novou hranicí. V roce 2026 zaplatí zaměstnanec z 12 000 Kč na DPP 7,1 % na sociální a 4,5 % na zdravotní pojištění. V roce 2027 stejná odměna pod limit spadne. Počítáme s podepsaným prohlášením poplatníka, takže sleva na poplatníka (30 840 Kč ročně, tedy 2 570 Kč měsíčně) pokryje celou zálohu na daň. Bez prohlášení je rozdíl stejný, jen se v obou letech strhne daň 1 800 Kč. Výpočty platí pro studenty, důchodce a další lidi, za které zdravotní pojištění platí stát, nebo pro ty, kdo mají hlavní zaměstnání jinde. Kdo má jen jednu dohodu nad limitem a stát za něj neplatí, musí si zdravotní pojištění doplatit do minimálního vyměřovacího základu, tedy z rozdílu mezi odměnou a minimální mzdou.

Odměna	Čistá 2026	Čistá 2027	Rozdíl	Náklad firmy 2026 / 2027
DPP 12 000 Kč	10 608 Kč	12 000 Kč	+1 392 Kč	16 056 / 12 000 Kč
DPČ 4 500 Kč	3 977 Kč	4 500 Kč	+523 Kč	6 021 / 4 500 Kč

Stejná odměna 12 000 Kč na DPP znamená od ledna 2027 o 1 392 Kč víc na účtu a o 4 056 Kč nižší náklad firmy. Daň se nemění, ušetří se jen pojistné. Kdo si v letošním roce hlídal, aby zůstal těsně pod 12 000 Kč, má od ledna o 500 Kč měsíčně víc prostoru.

Odměna těsně pod limitem a těsně nad ním

Odvody se u dohod zapínají skokem, proto jsme spočítali čistou odměnu těsně před hranicí a na ní. Příklad platí pro rok 2027 a pro stejné typy zaměstnanců jako výše. Sociální pojištění činí 7,1 %, zdravotní 4,5 % zaměstnance a daň 15 %, vše zaokrouhlené na koruny nahoru. Sloupec „bez prohlášení“ počítá daň bez slevy na poplatníka.

Porovnejte poplatky běžných účtů

Odměna	Odvody zaměstnance	Čistá s prohlášením	Čistá bez prohlášení	Náklad firmy
DPP 12 400 Kč	0 Kč	12 400 Kč	10 540 Kč	12 400 Kč
DPP 12 500 Kč	1 451 Kč	11 049 Kč	9 174 Kč	16 725 Kč
DPČ 4 900 Kč	0 Kč	4 900 Kč	4 165 Kč	4 900 Kč
DPČ 5 000 Kč	580 Kč	4 420 Kč	3 670 Kč	6 690 Kč

Sto korun navíc u DPP stojí zaměstnance 1 351 Kč čistého, firmu o 4 325 Kč víc. Aby po překročení limitu zbylo na účtu stejně jako při odměně 12 400 Kč, musela by být hrubá odměna u DPP zhruba 14 030 Kč s prohlášením, bez prohlášení kolem 14 360 Kč. U DPČ je to proti 4 900 Kč odměna kolem 5 550 Kč, respektive 5 680 Kč. V tomto pásmu se vyšší odměna zaměstnanci v čistém nevyplatí. Odvody ale znamenají účast na nemocenském a důchodovém pojištění, takže u dlouhodobější práce nejde jen o ztrátu.

Hlídejte měsíční součet

,,Hranice je skoková, a proto se vyplatí chtít po zaměstnavateli předem odhad odměny na měsíc. U nepravidelných dohod stačí jedna směna navíc a čistý příjem po překročení limitu klesne, i když hrubá odměna vzroste.”

Petr Jermář

Hlavní analytik Banky.cz

Srážková daň u dohod mizí jen podle názvu

Do konce roku 2026 se u dohod bez podepsaného prohlášení pod limitem vybírá srážková daň 15 %. Od 1. ledna 2027 ji podle zákona o daních z příjmů ve znění od roku 2027 nahradí záloha na daň, kterou vypočítá zaměstnavatel sazbou 15 %. Finanční správa k tomu uvádí, že výše zdanění zůstane stejná. Hranice, pod kterou se tento režim používá, je navázaná na limity pro nemocenské pojištění, takže se od ledna posune na 12 500 Kč u DPP a 5 000 Kč u DPČ. Zrušení se týká jen příjmů ze závislé činnosti, srážková daň z úroků ze spoření zůstává, jak vysvětlujeme v článku o tom, že konec srážkové daně se úroků nedotkne.

Příjmy zdaněné touto zálohou se podle vyjádření finanční správy nezahrnují do ročního zúčtování a daňové přiznání kvůli nim není povinné. Můžete ho ale podat dobrovolně a sraženou zálohu si do daně započítat. Má to smysl u brigádníků bez prohlášení: tři měsíce po 10 000 Kč znamenají 4 500 Kč zaplacené daně. Pokud jste v roce neměli jiné příjmy, dostanete je v přiznání zpět díky slevě na poplatníka, a to až do příjmů 205 600 Kč za rok, protože 15 % z této částky odpovídá právě 30 840 Kč slevy. Prohlášení k dani lze přitom podepsat jen u jednoho zaměstnavatele.

Pod limitem nemusí být zdravotní pojištění zadarmo

Kdo u DPP nebo DPČ limit nedosáhne, odvody nemá, ale zdravotní pojištění z dohody mu zaměstnavatel neplatí. Podle výkladu VZP se člověk, který není evidován v kategorii, za kterou pojistné hradí stát, musí přihlásit jako osoba bez zdanitelných příjmů a pojistné si platit sám. Hranice pro zdravotní pojištění přitom sleduje stejné částky jako nemocenské pojištění. Před lednem proto zjistěte, zda jste u zdravotní pojišťovny veden jinak, a odměnu se zaměstnavatelem naplánujte tak, aby se v nepravidelných měsících neocitla na hranici.

Firmy přepočítají rozpisy směn

,,Zaměstnavatelé budou v lednu přepočítávat, kolik práce na dohodu u jednoho člověka dává smysl. Rozdíl v nákladech mezi odměnou těsně pod limitem a na limitu se pro firmu počítá v tisících korun, proto se odměny vyplatí domlouvat dopředu a ne až při měsíčním zúčtování.”