Kalkulačka srážek ze mzdy 2025

Co jsou srážky ze mzdy

Srážky ze mzdy jsou částky, které je zaměstnavatel povinen strhnout ze mzdy na základě soudního rozhodnutí (nebo dohody). Může jít o exekuce, splátky v osobním bankrotu nebo o výživné na děti. Zaměstnavatel vám nemůže strhnout celou mzdu: vždy vám musí zůstat tzv. nezabavitelná částka na základní životní potřeby.

Jak se počítají srážky ze mzdy

Výpočet srážek ze mzdy se provádí z čisté mzdy, od které se nejprve odečte (již zmíněná) základní nezabavitelná částka. Ze zbývající částky lze strhnout jen určité procento, podle typu pohledávky. Výše nezabavitelné částky zohledňuje počet vyživovaných osob a každoročně se mění, což ovlivňuje konečnou výši srážky. Proto ani srážky ze mzdy nezůstávají stejné.

V čem se liší výpočet u srážek u exekuce, insolvence a u výživného?

Ve všech případech se nejprve stanoví nezabavitelná částka výpočtem z čisté mzdy. Dále úsek mzdy k zabavení, a ten se rozdělí na třetiny.

U běžné exekuce se strhává jen jedna třetina tohoto úseku mzdy. U insolvence, u výživného, u exekucí s jinou přednostní pohledávkou a u vícečetných exekucí (4 a více) se strhávají dvě třetiny z tohoto úseku.

Pak je tu ještě částka nad tento úsek mzdy (u vysokých příjmů), a ta se strhává celá u všech tří typů srážek ze mzdy. Pamatujte, že exekuce výživného pokračuje i poté, co dlužník podal žádost o schválení osobního bankrotu.

Přišli jste o zaměstnání? Spočítejte si výši podpory v nezaměstnanosti.

Co se vyplňuje do kalkulačky

Do kalkulačky zadejte následující údaje:

• typ srážek ze mzdy (exekuce nebo insolvence)
• čistý měsíční příjem
• počet vyživovaných osob
• jsou sráženy i přednostní pohledávky?
• počet exekucí (méně než 4 anebo 4 a více)
• jste osobou s výjimkou z výpočtu srážek? (důchodce starobní, invalidní ve 2. nebo 3. stupni, či pobíráte sirotčí důchod?).

Po vyplnění těchto údajů vám kalkulačka zobrazí

• základní nezabavitelnou částku
• celkovou srážku v Kč
• váš příjem po srážce v Kč.

Srážky ze mzdy v otázkách a odpovědích

Kdo a na základě čeho rozhoduje o srážkách ze mzdy?

„Srážky ze mzdy provádí vždy zaměstnavatel, ale důvody a pravidla pro srážky jsou různé:

• ze zákona musí zaměstnavatel strhávat daně, zdravotní a sociální pojištění. K tomu nepotřebuje váš souhlas
• když se se zaměstnavatelem dohodnete, může vám srážet i jiné platby – typicky stravné nebo splátky zaměstnanecké půjčky. K těmto srážkám potřebuje váš písemný souhlas
• pak je tu ještě exekuční příkaz nebo soudní rozhodnutí (typicky o výživném). I tyto srážky provádí zaměstnavatel bez souhlasu zaměstnance – mandát mu k tomu dává legislativa,“ ujasňuje Petr Jermář, specialista na finance portálu banky.cz.

Jaké jsou povinnosti a omezení zaměstnavatele při provádění srážek?

Zaměstnavatel musí po obdržení exekučního příkazu nebo rozhodnutí soudu ihned zahájit srážky ze mzdy, správně je vypočítat a odvádět věřitelům. Nesmí měnit jejich výši ani pořadí a musí dodržet nezabavitelné minimum. S případnými nejasnostmi se může obrátit na dluhovou poradnu.

Při ukončení pracovního poměru musí informovat exekutora či insolvenčního správce a předat dokumentaci případnému novému zaměstnavateli.

Kdy se zvyšovaly srážky exekuce na mzdu?

Výpočet exekuce (myšleno srážek ze mzdy), pokud má dlužník 4 nebo více exekucí, se měnil v říjnu 2024. Splátkový kalendář se u vícečetných exekucí zpřísnil, a to tak, že nyní se srážka ze mzdy počítá jako u přednostní exekuce (i pokud ji dlužník vícečetné exekuce nemá). To znamená, že z částky nad nezabavitelné minimum se sráží dvě třetiny (nikoliv jedna).

Spočítejte si výživné na své děti: zde je rychlá kalkulačka výživného.