Osobní a rodinné finance

Ztráta životního partnera patří k nejtěžším životním ranám. A aby toho nebylo málo, k citové bolesti se brzy přidá starost o peníze. Prostřednictvím vdovského důchodu (u mužů vdoveckého) stát pomáhá usnadnit alespoň tu finanční stránku. V základu se vdovský důchod vyplácí jeden rok, ale za určitých podmínek se jeho výplata prodlužuje. Přečtěte si, jak na si prodloužení zajistit.

Česko mělo v roce 2024 podle Eurostatu nejnižší podíl obyvatel ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením v celé Evropské unii. Ukazatel AROPE ale neříká, že se všem českým domácnostem žije nejlépe, protože nezohledňuje například kupní sílu, ceny bydlení ani výši pravidelných výdajů.

Ztráta rodiče je obrovská rána. A k psychickému otřesu se většinou přidá i ten materiální – starost o peníze a obživu. Finanční zátěž má alespoň částečně zmírnit tzv. sirotčí důchod. Dozvíte se, kdo má nárok na sirotčí důchod, jak vysoký je v roce 2026, jak o něj požádat a co dělat, když se cokoliv zkomplikuje (např. ČSSZ žádost napoprvé zamítne nebo dítě přeruší studium).

Nesezdané páry často fungují podobně jako manželé: společně vychovávají děti, splácejí hypotéku a budují domov. Pokud jeden z partnerů zemře a má děti, může druh či družka bez předchozího plánování zůstat v nepříjemné situaci: dál splácet úvěr, ale nemít nárok na část nemovitosti, která patřila zemřelému. Právní pravidla pro dědění a pozůstalostní zabezpečení jsou totiž oproti manželství nastavená jinak.

Od 1. června 2026 se vyhlášková cena motorové nafty pro cestovní náhrady skokově zvýšila ze 34,10 Kč za litr na 44,50 Kč za litr. Změna je důležitá pro ty, kdo nedoloží skutečnou cenu paliva účtenkou. Ostatní ceny pohonných hmot, sazba za kilometr a ani stravné se ale v roce 2026 nezměnily. V článku najdete, jaké sazby nyní platí, podle kterého data je použít a jak cestovní náhrady správně vypočítat.

U smlouvy na dodávku elektřiny nebo plynu nestačí kontrolovat jen cenu. Zásadní mohou být také data, způsob uzavření smlouvy a termín zahájení dodávky, které ovlivňují lhůty pro odstoupení nebo výpověď. Poradíme, co si ve smlouvě ověřit a jak postupovat při zjištění nesrovnalostí.

Invalidní důchod je tu pro všechny, komu nemoc nebo úraz zásadně zkomplikuje život. Systém invalidního důchodu ale není intuitivní. Nerozhoduje totiž konkrétní diagnóza, nýbrž aktuální stav pacienta: nakolik má omezenou schopnost pracovat. Dva lidé se stejnou nemocí proto mohou dostat jiný stupeň invalidity, nebo nárok získá jen jeden z nich. Přečtěte si, kdo a jak invaliditu posuzuje, nejčastější diagnózy, možnost přivýdělku i riziko ztráty nároku na invalidní důchod. 

Superdávka už není jen legislativní novinka na papíře. Stávající příjemci původních dávek dostávají první výplatu v srpnu 2026 za červenec 2026. Zároveň ale platí, že tato částka nemusí být dlouhodobě konečná. Už od 1. října totiž stát chystá další úpravu výpočtu, která může citelněji pomoci části samoživitelů i domácnostem s vyššími náklady na bydlení.

Platba v hotovosti má v Česku jasný strop. Pokud hodnota transakce překročí 270 000 Kč, musí proběhnout bezhotovostně, a to bez ohledu na to, zda jde o občana, živnostníka nebo firmu. Právě v detailech ale lidé často chybují. Nestačí totiž částku „rozsekat“ na menší díly a pokuta nehrozí jen tomu, kdo peníze přijme.

Dědické řízení je součástí života v naší společnosti. Musí proběhnout vždy. I když zemřelý neměl majetek. I když neměl dědice. První kroky dělá soud a banky. Pak vše přebírá notář. Soud mu řízení přidělí. Notář se tady nazývá soudní komisař. Dědicové nemusí nijak spolupracovat. Ale pokud spolupracují, řízení jde rychleji. Na konci vznikne dohoda. Nebo rozhodne soud.

Trinity Bank zareagovala na požár v bývalém Baťově areálu ve Zlíně, při němž 9. července 2026 zanikl knižní fond Nadace Tomáše Bati uložený v budově č. 34. Banka spolu se svým zakladatelem Radomírem Lapčíkem věnuje Nadaci 1,5 milionu korun. Peníze mají posloužit na dotisk zničených publikací, aby se tyto tituly mohly znovu dostat k veřejnosti.

Otázka, jestli si může zaměstnavatel číst e-maily svých lidí, se řeší v mnoha firmách – a odpověď na ni není černobílá. Pracovní e-mailová schránka totiž není ani úplně soukromým prostorem zaměstnance, ale ani místem, kam smí zaměstnavatel nahlížet zcela bez omezení. Rozhoduje se hlavně podle toho, za jakým účelem, v jakém rozsahu a jak zaměstnavatel do schránky nahlíží.