Od výpovědi k registraci na úřadu práce: kompletní průvodce pro rok 2025
5 min. čtení
Redakce Banky.cz
Končíte v práci? Neshořte zbytečně mosty a nenechte se zaskočit. Projděte si s námi praktický postup, který vám ušetří peníze i nervy. Vysvětlíme, jak správně ukončit pracovní poměr, jaké dokumenty si vyžádat, kdy a jak se registrovat jako uchazeč o zaměstnání na úřadu práce, jak si říct o podporu v nezaměstnanosti a kdy dává smysl rekvalifikace. A přidáme i důvod, proč se někdy vyplatí v práci ještě pár měsíců vydržet: jde o peníze – a často o nečekaně velké. Informace vycházejí z praxe ÚP ČR a platných pravidel MPSV.
| Produkt | Naše hodnocení: | RPSN 5 000 Kč | Splátka 5 000 Kč | Max. výše úvěru | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
Doporučujeme
 |
První půjčka Zaplo zdarma Více informací | První půjčka zdarma | 0 % | 5 000 Kč | 16 000 Kč | |
|
Doporučujeme
 |
Půjčka Kamali Více informací | Mám zájem | 49 % | 5 165 Kč | 20 000 Kč | |
|
Doporučujeme
|
Razdva půjčka Více informací | Mám zájem | 206 % | - | 250 000 Kč | |
|
Doporučujeme
|
Půjčka Zaplo Více informací | První půjčka zdarma | 1 141 % | 6 150 Kč | 30 000 Kč | |
|
Flexibilní půjčka Více informací | Mám zájem | 300 % | 5 604 Kč | 80 000 Kč | |
Co si z článku odnést
- Registrujte se na úřadu práce co nejdřív po skončení pracovního poměru – od dne evidence za vás stát platí zdravotní pojištění.
- Výše podpory závisí na způsobu ukončení: když dáte výpověď sami nebo podepíšete dohodu bez vážného důvodu, podpora je po celou dobu nižší. Při organizačním propouštění a zdravotních důvodech zůstává standardní sazba a často přijde i odstupné.
- Odstupné neznamená, že přicházíte o podporu – jen se její výplata o odpovídající počet měsíců posune. V evidenci jste a zdravotní pojištění za vás stát platí.
- O podporu žádejte současně s registrací. Připravte si potvrzení o zaměstnání, potvrzení o průměrném výdělku a dokument o odstupném.
- Na podporu zpravidla dosáhnete, pokud jste v posledních 2 letech získali alespoň 12 měsíců pojištění (počítá se i OSVČ s placeným pojistným).
- Rekvalifikace placená úřadem práce může zvednout podporu a urychlit návrat do kvalitního zaměstnání.
Novinky ze světa hypoték, půjček či výhodné nabídky přímo na váš e-mail
Ještě v práci: jak odejít správně a nepřijít o peníze
Nejprve si ujasněte, jak přesně pracovní poměr ukončujete. V češtině neexistuje „výpověď dohodou“ – buď jde o výpověď (jednostranný úkon), nebo o dohodu (oboustranný souhlas). A tady pozor: pokud odcházíte „po svém“ bez vážného důvodu podle zákoníku práce, budete mít nižší podporu v nezaměstnanosti po celou podpůrčí dobu. Naproti tomu výpověď od zaměstnavatele z organizačních důvodů či dohoda s jasně uvedeným vážným důvodem (např. zdravotní stav) vám zachová standardní sazby podpory – a často přidá odstupné.
,,Z pohledu rodinného rozpočtu dává smysl vyjednat ukončení pro nadbytečnost s odstupným, případně v práci vydržet do splnění 12 měsíců pojištění v posledních dvou letech. Vyhnete se zbytečnému propadu příjmů.”
Druhý motiv, proč se někdy vyplatí vydržet ještě čtvrtletí, je výše průměrného výdělku. Pokud víte, že v nejbližších měsících dostanete bonus nebo vyšší prémie, zvedne to průměr pro výpočet podpory. A třetí motiv? Odstupné. Při organizačním propouštění jde typicky o 1–3násobek průměrného výdělku podle délky trvání pracovního poměru. Peníze dostanete hned a podpora se o odpovídající počet měsíců jen odloží. Z hlediska cashflow to dává hlavu a patu.
Jaké dokumenty si vyžádat u zaměstnavatele
Abyste registraci na úřadu práce a žádost o podporu v nezaměstnanosti vyřídili hladce, vyžádejte si od zaměstnavatele bezprostředně po skončení pracovního poměru tyto podklady:
- potvrzení o zaměstnání (tzv. zápočtový list) a písemnost o způsobu ukončení pracovního poměru – výpověď/dohoda/okamžité zrušení,
- potvrzení o průměrném čistém výdělku pro účely úřadu práce a výpočtu podpory,
- potvrzení o vyplaceném odstupném (pokud náleží) včetně počtu násobků,
- evidenční list důchodového pojištění (ELDP),
- potvrzení o zdanitelných příjmech za poslední rok (hodí se pro daně),
- případné lékařské posudky, rozhodnutí o invaliditě nebo omezení pracovní způsobilosti.
K registraci mějte připravené také své identifikační doklady a číslo bankovního účtu, na který chcete vyplácet podporu.
,,Kdo má všechny papíry v pořádku a jasně uvedený důvod ukončení, tomu úřad práce vypočítá podporu rychle a bez debat. Pozor na dohody bez specifikace důvodu – ty automaticky snižují podporu.”
Kdy a jak se registrovat na úřadu práce
Platí jednoduché pravidlo: evidujte se co nejdřív po skončení pracovního poměru. Evidence běží ode dne, kdy o ni požádáte; zpětně ji úřad práce nezaloží. Pokud se přihlásíte do 3 pracovních dnů od skončení zaměstnání, může evidence navázat ode dne následujícího po skončení pracovního poměru (kontinuita je důležitá kvůli zdravotnímu pojištění). Díky včasné evidenci za vás stát hradí zdravotní pojištění od prvního dne evidence. Pokud byste mezi koncem zaměstnání a evidencí měli mezeru, musíte za tyto dny/měsíce zdravotní pojištění uhradit sami jako OBZP.
Registraci vyřídíte na kterémkoli kontaktním pracovišti ÚP ČR osobně, nebo online přes portál MPSV (eIdentita, BankID, eObčanka, datová schránka). Podáváte dvě žádosti: Žádost o zprostředkování zaměstnání (evidence) a Žádost o podporu v nezaměstnanosti (výplata podpory). Obě lze podat zároveň – udělejte to na jeden zátah. „I když máte solidní finanční rezervu, o podporu žádejte hned. Jde o vaše zákonná práva a lepší cashflow v době, kdy prioritou je rychlý návrat do kvalitní práce,“ radí Marek Pavlík, zakldatel portálu hypotecnikalkulacka.cz.
Podpora v nezaměstnanosti: kdo má nárok a kolik dostanete
Nárok obvykle vzniká, pokud jste v posledních 2 letech získali alespoň 12 měsíců doby důchodového pojištění (zaměstnání, případně OSVČ s placeným pojistným). Délka výplaty závisí na věku: mladší uchazeči mívají kratší podpůrčí dobu než starší.
Výše podpory se standardně odvíjí od vašeho předchozího průměrného čistého výdělku a v čase klesá: první 2 měsíce nejvyšší sazba, poté postupné snížení. Jestliže ale odcházíte dohodou nebo výpovědí z vlastní vůle bez zákonem uznaného vážného důvodu, počítá se snížená sazba po celou dobu. Proto se vyplatí pečlivě formulovat důvod v dohodě o rozvázání pracovního poměru, případně preferovat výpověď od zaměstnavatele při organizačním propouštění. Praktické příklady najdete v průvodci výše podpory v nezaměstnanosti.
Dostanete-li odstupné, podpora se o příslušný počet měsíců pouze odloží. Po tuto dobu jste evidováni, stát za vás platí zdravotní pojištění, ale peníze z podpory přijdou až po „době odstupného“. Podporu úřad práce posílá na účet měsíčně zpětně.
Máte-li zdravotní omezení nebo pečujete o dítě, informujte o tom úřad práce – ovlivňuje to vhodné nabídky zaměstnání a případné výjimky. Krátkodobý přivýdělek v evidenci je možný v režimu tzv. nekolidujícího zaměstnání do poloviny minimální mzdy měsíčně; vše ale musíte předem nahlásit a dodržet limity. Zpravidla také nesmí jít o práci pro vašeho posledního zaměstnavatele. Více o limitech: nekolidující zaměstnání.
Rekvalifikace: kdy dává smysl a jak ji získat
Rekvalifikace je způsob, jak neztrácet čas a zvýšit si cenu na trhu práce. Úřad práce může uhradit kurzovné, zkoušky i ochranné pomůcky a po dobu rekvalifikace vyplácí podporu při rekvalifikaci, která bývá vyšší než běžná podpora a náleží po celou dobu studia. Schválení není automatické – musíte obhájit, proč je zvolený kurz potřebný a jak zlepší vaše uplatnění.
Vyplatí se připravit si krátký plán: jakou práci chcete dělat, jaké dovednosti vám chybí, jaké kurzy jsou na trhu (ideálně s akreditací MŠMT nebo profesní kvalifikací NSK). Nečekejte, až podpora doběhne – s rekvalifikací začněte klidně hned po evidenci, ať se rychle vrátíte do práce s vyšší mzdou.
Načasování a časté chyby, které stojí peníze
Nejčastějším problémem je pozdní evidence. Každý den prodlení znamená riziko nedoplatku na zdravotním pojištění a pozdější výplatu podpory. Druhou chybou je podpis „prázdné“ dohody bez jasného, vážného důvodu – automaticky tím přicházíte o vyšší sazby podpory. Třetí chybou je ignorování odstupného: pokud je na stole nabídka organizační výpovědi s odstupným, finančně dává ve většině případů přednost před odchodem „po svém“.
,,V praxi vidíme, že lidé nejvíc tratí na špatném načasování a formě odchodu. Lepší je vydržet o měsíc déle, vyjednat odstupné a přejít do evidence v klidu a s plnými nároky.”
Nezapomeňte také hlídat termíny schůzek na úřadu, včas hlásit jakékoli změny (brigáda, nemoc, stěhování) a archivovat veškerou korespondenci. Transparentnost a aktivní přístup zrychlují schválení podpory i rekvalifikace.