Odstupné a neodpracovaný poslední kvartál, Daně
Dobrý den, je toto prosím pravda? Ano, tento postup odpovídá zákoníku práce (§ 356 odst.
3 zákoníku práce, č. 262/2006 Sb.). Pokud má být průměrný výdělek použit po skončeni pracovního vztahu a zaměstnanec v posledním rozhodném období (předchozím kalendářním čtvrtletí) neodpracoval alespoň 21 dnů, nepoužije se pravděpodobný výdělek (jako by tomu bylo za trvání poměru), ale průměrný výdělek zjištěný naposledy v průběhu trvání pracovněprávniho vztahu.
Dobrý den, toto tvrzení není přesné. Pokud zaměstnanec neodpracoval min. 21 dnů v posledním rozhodném období (poslední uzavřený kvartál), použije se pro výpočet odstupného pravděpodobný výdělek vycházející z průměru za celý předchozí rok (kolik by byl býval zaměstnanec v posledním rozhodném období vydělal).
