Pracovní smlouva a placení přesčasů, Osobní a rodinné finance

Dobrý den, v pracovní smlouvě se uvádí především základní mzda (kolik dostanete za odpracovaný celý úvazek, bez přesčasů a bez bonusů za výkon). Placení přesčasů včetně zákonných příplatků je definováno zákonem a v pracovní smlouvě uvedeno být nemusí. 

Vaše pracovní smlouva je velmi podivná a pravděpodobně v rozporu se zákonem. Trvejte na uvedení základní mzdy, včetně navýšení po zkušební době. Naopak neakceptujte formulace typu "mzda je včetně přesčasů" nebo "mzda může být snížena při špatném výkonu".