
Ukončení pracovního poměru a odstupné, Osobní a rodinné finance

Dobrý den, mám dotaz ohledně ukončení pracovního poměru a odstupného. Pracuji na Albert Online, který mi a ostatním kolegům k 31.12. tohoto roku ukončí pracovní poměr z organizačních důvodů. Jinak patříme samozřejmě do firmy Albert Česká republika. Jsem u této firmy zaměstnána od roku 2003. O tom ukončení jsme se dozvěděli až včera. Je to tak správné? Neměl nám to zaměstnavatel sdělit dříve, že nás budou propouštět?! Abychom si měli čas hledat případně už nové zaměstnání? Například půl roku dopředu? Mohou nám nabídnout práci na distribučním skladě, kde jsme před tím pracovali než jsme odešli na náš Online prodej. A pokud nabízenou pozici nepřijmu, mám i tak na odstupné nárok? Jinak na jaké odstupné mám nárok po odpracovaných letech u této firmy? Bylo nám řečeno, že dostaneme 3 měsíční odstupné plus odstupné jeden měsíční plat za každých 5 odpracovaných let. Díky Ilona

Dobrý den, z pohledu platné legislativy je vše v pořádku. Nabízená výše odstupného je nadstandardní (ze zákona byste měla nárok je na 3 měsíční platy). Při ukončení pracovního poměru a nesouhlasu s relokací máte nárok na odstupné.


