Záskok za rodičovskou, Osobní a rodinné finance

Dobrý den, v pracovní smlouvě mám uvedeno, že je sjednána na dobu určitou po dobu mateřské dovolené zaměstnankyně a že pracovní poměr je maximálně na dobu 3 let. A že pracovní poměr skončí dnem předcházejícím návratu zaměstnankyně do zaměstnání. Takže vlastně smlouva může skončit absolutně kdykoliv bez výpovědní lhůty, hned jakmile se bude chtít zaměstnankyně vrátit z mateřské. Nebo mi to řeknou aspoň pár měsíců předem? Děkuji