Nemocenská, ukončení pracovního poměru a nástup do důchodu, Daně
Dobrý den, odchod do důchodu 3.7. 2026, od 22.1. 2026 plánovaná operace. Nevíme jakou dobu bude trvat PN. Zaměstnavatel již nyní připravil dokumenty k odchodu do důchodu s datem 3.7. 2026 a chce je podepsat. Nevíme jak vše dopadne a zdali nebude PN trvat přes 3.7. 2026. Může mě zaměstnavatel donutit k podpisu? Děkuji
Dobrý den, odchod do důchodu je právo, nikoliv povinnost. Až na výjimky ve státní správě, kde určité pozice končí automaticky dosažením důchodového věku, Vás zaměstnavatel nemůže propustit z důvodu dosažení důchodového věku. Nástup do důchodu a odchod ze zaměstnání je tak věcí dohody mezi Vámi a zaměstnavatelem. Jednostranně propuštěn můžete být pouze ze zákonných důvodů (pro nadbytečnost/organizační změny, pro ztrátu pracovní způsobilosti atd.). Pokud plánujete odchod do starobního důchodu k 3.7. 2026 a již se do práce vracet nechcete, dává smysl podepsat dohodu o ukončení pracovního poměru k tomuto datu (nemá smysl zůstávat zaměstnancem, nejste-li schopen práce/čekáte-li jen na ukončení PN).
