Peníze do výplaty nebo do penzijního spoření?, Daně
Dobrý den, v práci mi dali na výběr, jestli bych chtěl osobní ohodnocení 4 000 Kč měsíčně nechat přidat k výplatě nebo to vložit na penzijní spoření. Dle zaměstnavatele je pro mě výhodnější penzijní spoření, protože v případě, že bych ho chtěl vybrat po dvou letech, platil bych pouze 15% daň. Kdežto kdybych to chtěl přidat ke mzdě, na odvodech a daních bych zaplatil 33,6%. Co je pro mne jako 23letého výhodnější?
Dobrý den, přijde na to, jaké jsou Vaše rodinné a majetkové poměry a jaké máte plány do budoucna. Z hlediska zdanění je výhodnější penzijní spoření, kdy při výběru peněz po 2 letech byste platil jen 15% daň z příjmu (z výplaty platíte mimo daně 15% ještě sociální a zdravotní pojištění 11,6%). Tato varianta je výhodnější i pro zaměstnavatele, který z příspěvku na penzijní spoření do 50 000 Kč/rok nic neplatí (z výplaty odvádí na pojistném 33,8%). Penzijní spoření je ale možné zrušit nejdříve po 2 letech a přišel byste tím o případnou státní podporu za vlastní příspěvky na penzijko z Vaší kapsy. Peníze také ve Vašem věku můžete potřebovat dříve (na bydlení, na založení rodiny). Doporučuji vše velmi dobře promyslet.
