Sociální pojištění je systém, který má za cíl zajistit občanům finanční jistotu v případě sociálních rizik, jako je nemoc, úraz, nezaměstnanost nebo stáří. Tento systém je obvykle financován z povinných odvodů zaměstnanců a zaměstnavatelů, ale může zahrnovat i dobrovolné připojištění. Prostřednictvím sociálního pojištění se lidem poskytuje peněžní podpora v době, kdy nejsou schopni pracovat a generovat příjem, čímž se snižuje riziko chudoby a sociálního vyloučení.
Odvádí se z hrubé mzdy (zaměstnavatel 26%, zaměstnanec 6,5%), kryje náklady nemocenského pojištění (nemocenská), důchodového pojištění (státní důchod) a státní politiky zaměstnanosti (podpora v nezaměstnanosti), platí se dle výše mzdy nikoliv dle rizikovosti či výše budoucího důchodu, tedy se spíše než o pojištění jedná o daň.
Jedním z hlavních důvodů pro existenci sociálního pojištění je ochrana obyvatelstva před nepředvídatelnými životními událostmi. Například nemocenské pojištění poskytuje dávky v případě dočasné pracovní neschopnosti způsobené nemocí nebo úrazem. To znamená, že pokud se ocitnete v situaci, kdy nemůžete pracovat kvůli zdravotním problémům, sociální pojištění zajistí, že budete mít stále příjem, který vám pomůže pokrýt nezbytné životní náklady.
Dalším klíčovým aspektem je důchodové pojištění, které je určeno pro zajištění příjmu v důchodovém věku. Díky němu mají lidé, kteří celý život pracovali a přispívali do systému, nárok na pravidelnou měsíční penzi, která jim umožňuje udržet si důstojnou životní úroveň i po skončení aktivní pracovní kariéry.
Financování sociálního pojištění je založeno na povinných příspěvcích zaměstnanců a zaměstnavatelů. Tyto příspěvky jsou odváděny do státního fondu, který následně zajišťuje výplatu dávek potřebným osobám. Výše příspěvků je obvykle stanovena zákonem a může se lišit podle typu pojištění a příjmů pojištěnce.
Pro účely nemocenského pojištění je například stanovena určitá procentuální sazba z hrubé mzdy, kterou musí zaměstnanec a zaměstnavatel pravidelně odvádět. Tento systém umožňuje efektivní přerozdělení zdrojů, čímž se zajišťuje, že finanční prostředky jsou k dispozici pro ty, kteří je v daný moment nejvíce potřebují.
Celkově je sociální pojištění klíčovým prvkem sociálního zabezpečení, které podporuje stabilitu a soudržnost společnosti tím, že poskytuje finanční podporu v době, kdy je to nejvíce zapotřebí.
V České republice je v současné době 645 700 dlužníků v exekučním řízení a na začátku roku 2024 exekutorská komora evidovala 4 059 035 exekucí. Chcete si být jistí, že nemáte žádné dluhy u bank a nebankovních institucí nebo že nedlužíte na finančním úřadě či na sociálním pojištění? Připravili jsme si pro vás přehledné shrnutí toho, jak zjistit své dluhy.
V České republice je v současné době 645 700 dlužníků v exekučním řízení a na začátku roku 2024 exekutorská komora evidovala 4 059 035 exekucí. Chcete si být jistí, že nemáte žádné dluhy u bank a nebankovních institucí nebo že nedlužíte na finančním úřadě či na sociálním pojištění? Připravili jsme si pro vás přehledné shrnutí toho, jak zjistit své dluhy.
Červenec přináší řadu změn, které ovlivní finance mnoha lidí. U penzijního spoření se mění pravidla pro státní příspěvek. Zaměstnavatelé musí nově evidovat všechny zaměstnance s DPP. Nově se zavádí status zranitelného zákazníka a hromadné žaloby. Digitální občanka a plná moc budou v mobilu. Zvýší se příspěvky na péči. Milostivé léto umožní odpustit penále z dluhů na zdravotním pojištění. Změny čekají i zahraniční zaměstnance, pro mnoho z vás budou důležité změny stavebního zákona. Podívejte se na detailní přehled červencových změn.
Zvažujete odchod do důchodu, ať už řádného, nebo dřívějšího, ale nejste si jisti, kdy na něj máte nárok a co k jeho vyřízení potřebujete? V našem článku se dozvíte vše podstatné o podmínkách pro přiznání starobního důchodu, předčasného důchodu a předdůchodu. Také o výpočtu jeho výše a možnostech přivýdělku. Poradíme vám také, jak si co nejlépe zajistit finanční prostředky na stáří a jak se na důchod připravit jako OSVČ.