Jednoduché zpracování mezd
Ať už máte jednoho zaměstnance nebo 100, vždy musíte řešit mzdovou agendu. Pokud máte zaměstnanců méně, zvládnete těch pár výplat spočítat jak se tak říká na koleni. S větším počtem zaměstnanců však přichází problém a na řadu přichází potřeba automatizace. Buď můžete složitě vymýšlet proces a nástroje interního personálního systému nebo se spolehnete na již hotové řešení, které vždy postupuje podle správné legislativy.
Zpracování mezd personálním systémem vám kompletně spočítá mzdu či plat zaměstnanců, zajistí výpočet srážek ze mzdy nebo zpracuje souběžné pracovní vztahy.
Elektronická komunikace s ČSSZ a pojišťovnami
Komunikace se Českou správou sociálního zabezpečení a zdravotními pojišťovnami dříve zabrala spoustu drahocenného času. Dnes už nemusí. Přes personální informační systém zvládnete hravě elektronickou komunikaci s ČSSZ, a to díky veřejnému rozhraní. Stejně tak můžete elektronicky, z pohodlí kancelářského křesla, komunikovat se všemi pojišťovnami ohledně zdravotního pojištění.
Alokace mzdových nákladů
Personální systém vám nesmírně pomůže v rozvrhování mzdových nákladů na zaměstnance. Vyhne se lidské chybě, takže vám v konečném důsledku ušetří i peníze. Systém vám pomůže s rozpočítáním ve všech možných eventualitách. Ať už váš pracovník pracuje na více pracovištích zároveň, pracuje za odpracovaný čas, zakázky nebo činnosti, systém všechno zvládne během chvilky.
Přemýšleli jste, jak rychle, efektivně a bezpečně předávat všechny důležité a tajné informace na jednom místě? Máme pro vás řešení, a tím je zaměstnanecký portál. Zaměstnanci budou mít všechny informace a aktuality na jednom místě, budou vědět o všech potřebných událostech a stejně tak i vy. Evidence dovolené, ohodnocení nebo vzdělávání už nebude problém, protože vše budete mít v jednom portále.
Personální evidence a management
Každá dobrá firma ví, že každý zaměstnanec je jiný a s každým je potřeba jednat jinak a o něčem jiném. Každý zaměstnanec má své potřeby. Personální systém vám pomůže s běžnými formalitami jako s vyplněním údajů pro pracovní smlouvu, osobní kartu a další dokumenty, stejně tak i s evidencí veškerých událostí zaměstnance. Lékařské prohlídky, narozeniny, výročí nástupu a další personální události již budete mít pod kontrolou. A zajistíte tak, že vám cenný zaměstnanec neupláchne.
Sjednání operativního leasingu je závazek. Než se proto definitivně rozhodnete pro auto na operák, měli byste znát odpovědi na všechny své palčivé otázky. A férová leasingová společnost by vám je měla poskytnout. My vám odpovíme na ty nejdůležitější.
Říká se, že operativní leasing se vyplatí zejména firmám. A je to pravda, protože se s ním pojí řada daňových výhod a v mnoha ohledech je pro firmu lepší než běžný leasing. Ale totéž platí i o podnikatelích, tedy OSVČ. Podívejme se na to, proč je auto na operák výhodnější a jak na něm můžete vydělat.
Koupě auta je v dnešní době hodně finančně náročná a můžete se kvůli ní zadlužit na celé roky dopředu. Málokdo dokáže našetřit na nové auto, a tak vyvstává otázka - je výhodnější půjčit si v bance, vzít si leasing nebo si pronajmout auto na operativní leasing?
Nesoběstačnost ve stáří dělá Čechům starosti. V aktuálním průzkumu IBRS se jí obává přes dvě třetiny lidí. „Každý, kdo má nějakou zkušenost se starostí o nesoběstačného člena rodiny, potvrdí, že vyřešení takové situace není jednoduché. Sehnat příslušné zařízení či zajistit pečovatelskou službu mnohdy zůstane na jeho nejbližších, kteří tuto starost převezmou. Pojištění soběstačnosti by mělo přinést úlevu rodině, zaměstnavatelům a koneckonců i státu,“ vysvětluje Petr Procházka, ředitel Úseku pojištění osob v pojišťovně Kooperativa.
Asistenční služby většina pojišťoven nabízí hlavně u havarijního pojištění, povinného ručení nebo cestovního pojištění. V poslední letech se ale rozšiřují také do oblasti pojištění domácností a nemovitostí.
KOMENTÁŘE k článku 5 situací, kdy personální systém ušetří vaší firmě peníze
Zatím nejsou přidány žádné komentáře. Podělte se s námi o Váš názor.