Platy policistů, hasičů a dalších příslušníků se od roku 2026 zvednou. O kolik přesně?

Jednoduše: kolik přiteče na pásku a kde to poznáte. Navýšení platů policistů a hasičů v roce 2026 navazuje na úpravy tarifních tabulek bezpečnostních sborů a dotkne se i budoucích valorizací – tedy nejen „kolik přibude“, ale i jak se přepočítá služební tarif 2026 a následná čistá mzda. Finální podobu upřesní nařízení vlády v průběhu roku 2025.

Co si z článku odnést

• Navýšení od 1. 1. 2026 má být odstupňované: zhruba 5 % pro denní režim, až 10 % pro směnný a výjezdový provoz (nepřetržité služby, operační střediska apod.).
• Zvýšení se má promítnout primárně do služebního tarifu; osobní příplatek a odměny zůstávají na rozhodnutí služebních funkcionářů.
• Dotčené sbory: Policie ČR, Hasičský záchranný sbor, Celní správa, Vězeňská služba, GIBS, BIS a ÚZSI (bezpečnostní sbory dle zákona č. 361/2003 Sb.).
• V praxi půjde o jednotky tisíc korun měsíčně: např. tarif 40 000 Kč hrubého se při 5 % zvýší o 2 000 Kč, při 10 % o 4 000 Kč.
• Důsledkem může být lepší bonita pro hypotéku, snadnější tvorba rezerv a odolnější rozpočet – skutečný efekt ale ovlivní inflace, přesčasy a osobní příplatky.

Buďte stále v obraze

Novinky ze světa hypoték, půjček či výhodné nabídky přímo na váš e-mail

Odebírat

Přihlášením k odběru novinek souhlasíte s podmínkami ochrany osobních údajů

Pro koho navýšení je a proč právě teď (platy policistů a hasičů 2026)

Změna se týká všech příslušníků bezpečnostních sborů v režimu služebního poměru. Cílem je ocenit náročnost výkonu služby a stabilizovat personální stavy v profesích, kde jsou směnnost, výjezdy, zvýšené riziko a dlouhodobý podstav realitou. V posledních letech se prohloubil tlak na reálné mzdy – inflace ukrojila z kupní síly, zatímco poptávka po lidech ve 24/7 provozu neklesá. Jde tedy o praktický krok ke stabilitě.

Tip od banky.cz

,,Růst o 5–10 % je krok správným směrem, ale skutečný dopad v peněženkách ukáže až kombinace inflace, přesčasů a osobních příplatků. Příslušník by se neměl dívat jen na procento, ale i na to, do které složky příjmu se navýšení promítne.”

Petr Jermář

Hlavní analytik Banky.cz

Z hlediska státních financí jde o cílené navýšení – nejvyšší nárůst má směřovat na nejvíce exponované režimy služby. „Stát sleduje nejen kupní sílu, ale i udržitelnost rozpočtu a stabilitu ve sborech. Diferencované navýšení je pragmatický kompromis mezi potřebami sborů a limity rozpočtu,“ doplňuje k motivaci změny Miroslav Majer, CEO portálu Banky.cz.

Jak se navýšení počítá: režimy služby a složky příjmu (služební tarif 2026, tarifní tabulky)

Služební příjem příslušníka tvoří zejména služební tarif, dále osobní příplatek, zvláštní příplatek, příplatky za směnnost či vedení a případné odměny. Dosud zveřejněný rámec počítá s tím, že navýšení o 5–10 % se bude odvíjet od režimu služby:

• Denní režim (typicky administrativní a metodické činnosti): očekává se navýšení kolem spodní hranice pásma, tedy přibližně 5 %.
• Směnný a nepřetržitý provoz (výjezdy, výkon služby v terénu, operační střediska, výkon s rizikovými faktory): směřuje k horní hranici, tedy až 10 %.

Definitivní parametry (tj. přesná metodika, které tarifní tabulky a jak se upraví) mají být upřesněny v příslušném nařízení vlády v průběhu roku 2025. Z praxe lze očekávat, že primární zásah proběhne do tarifní složky, protože je systémová, transparentní a srovnatelná napříč sbory. Zvláštní a osobní příplatky zůstávají řízené interními předpisy a rozhodnutími služebních funkcionářů – u nich se automatické procento neočekává. Jinými slovy: hlavní motor se bude ladit v tarifu. Prakticky půjde o úpravu tabulkových tarifů bezpečnostních sborů 2026, ne o jednorázovou odměnu.

Online srovnání půjček

Kolik to dělá v praxi: tři modelové příklady (o kolik se zvýší plat policisty 2026)

Aby bylo jasné, co znamená 5–10 % na vaší výplatní pásce, přinášíme orientační modely. Nejde o oficiální kalkulaci, ale o ilustraci dopadu na hrubý příjem u častých situací. Pro pořádek: počítáme se samotným tarifem, bez ohledu na variabilní složky. Pro výpočet čisté mzdy navštivte naši kalkulačku.

Příklad 1: Policista v denním režimu

Pokud má policista se střední délkou služby a praxí služební tarif zhruba 38 000 Kč hrubého, při navýšení o 5 % půjde o navýšení přibližně o 1 900 Kč hrubého měsíčně. U 10 % by to bylo 3 800 Kč, ale v denním režimu počítejte spíše s dolní hranicí pásma.

Příklad 2: Hasič–záchranář ve směnném provozu

U hasiče ve výjezdové jednotce se služebním tarifem kolem 42 000 Kč hrubého a směnností může navýšení dosáhnout až 10 %. To odpovídá zhruba +4 200 Kč hrubého měsíčně. Při 5 % by to bylo +2 100 Kč.

Příklad 3: Příslušník Vězeňské služby

Příslušník ve směnném provozu s tarifem 40 000 Kč hrubého si při 10 % polepší o 4 000 Kč, při 5 % o 2 000 Kč. Skutečný dopad bude záviset i na osobním příplatku a případných odměnách, které se procentně automaticky nemusí změnit.

V netto mzdě bude částka nižší o odvody a daň. Přesto jde o trvalé navýšení základu, které se počítá i pro budoucí valorizace, náhrady a výsluhové náležitosti navázané na tarif. To je podstatné – zvedá se „podlaha“, ne jen jednorázový bonus.

Co to znamená pro rodinný rozpočet a hypotéku (bonita, DTI/DSTI)

Vyšší stabilní příjem znamená lepší manévrovací prostor pro tvorbu rezerv, splácení úvěrů a dlouhodobé cíle. Pro žadatele o hypotéku to může znamenat citelný rozdíl v bonitě, protože banky posuzují čistý příjem a limity DTI a DSTI. 

„I několika tisícové trvalé zvýšení příjmu dokáže při stress-testu banky naklonit misky vah – ať už při novém úvěru, nebo refinancování. Příjmy u příslušníků s nepřetržitým provozem banky často vnímají jako stabilní,“ říká k dopadům na úvěrovou dostupnost Marek Pavlík, CEO portálu hypotecnikalkulacka.cz.

Rozumné je část navýšení automaticky převést do finanční disciplíny: navýšit železnou rezervu na 6–9 měsíců výdajů, případně zrychlit splácení dražších spotřebitelských úvěrů. Hypotéku se vyplatí řešit komplexně – srovnat nabídky, prověřit možnosti při končící fixaci a zhodnotit, zda dává smysl vyšší splátka (zkrácení splatnosti) nebo budování likvidní rezervy. K tématu se hodí pojmy refinancování hypotéky a fixace úrokové sazby. Zkrátka: nenechte „nové peníze“ potichu zmizet v běžné spotřebě.

Na co si dát pozor a co sledovat do ledna 2026 (nařízení vlády, tarifní tabulky 2026)

• V rozpočtu domácnosti s navýšením zacházejte konzervativně: pokud inflace v roce 2026 překvapí směrem nahoru, reálný efekt může být nižší, než čísla na pásce napovídají.Sledujte oficiální komunikaci svého sboru a nařízení vlády, které upřesní konečnou metodiku (které tabulky a jak se upraví). Zda bude navýšení čistě na tarifu, nebo kombinací s příplatky pro vybrané režimy, ovlivní i konečný „take‑home pay“.
• Ověřte si, zda váš režim služby spadá do vyššího pásma. U smíšených úvazků a kombinovaných činností se mohou metodiky lišit.
• Po lednové výplatě si pečlivě zkontrolujte výplatní pásku – navýšení by mělo být zřetelně vidět v tarifní složce; případné nesrovnalosti řešte se mzdovým pracovištěm.
• Počítejte s tím, že osobní příplatky a odměny se automaticky zvyšovat nemusí. Jsou nástrojem řízení výkonu, nikoli plošnou valorizací.