Dobrý den, na začátku listopadu jsem podal výpověď s tím, že u zaměstnavatele budu pracovat až do konce ledna. V prosinci se rozdávaly roční prémie, které jsou vždy dle smlouvy brány dle hospodářského výsledku firmy. Všem zaměstnancům (mým kolegům) byla odměna vyplacena, mně jí zaměstnavatel nevyplatil. V den, kdy vedoucí chodil a říkal že prémie budou ale neví se ještě pro koho, ale že co si pamatuje, tak se nedávají lidem ve výpovědní lhůtě a koukl na mě a řekl, pokud si to ještě tedy nerozmyslím. Nikde ve smlouvě nemám napsané, že pokud dám výpověď, nemám na tento roční bonus nárok. Mohu tento bonus nárokovat u zaměstnavatele nebo nikoliv? Přijde mi to jako vydírání (zůstaň dáme Ti, odejdi nedostaneš nic). Všichni z kolegů nad tím kroutí hlavou, že v práci dělám vše a takhle se ke mě zachovali. Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
vyplácení bonusů a poskytování benefitů se řídí interními pravidly zaměstnavatele. Je běžné, že se část benefitů a bonusů netýká zaměstnanců ve zkušební a výpovědní lhůtě. Určitě to není vydírání ze strany vedoucího - ani on toto nemůže ovlivnit (je to dané vnitropodnikovou směrnicí). Z pohledu manažerského řízení je to zcela běžný a pochopitelný postup - firma potřebuje investovat peníze do perspektivních zaměstnanců, kteří firmě přinesou v budoucnu užitek. Odcházejícím zaměstnancům se samozřejmě slušně poděkuje za odvedenou práci a vyplatí se jim odpracované hodiny do poslední koruny. Ale peníze navíc/odměny se zaměstnancům ve výpovědní lhůtě obvykle nevyplácí - není k tomu důvodu (firmy raději peníze používají na přilepšení zaměstnancům kteří zůstávají).
Bankovní poradna slouží jako služba návštěvníkům a registrovaným uživatelům portálu Banky.cz.
Bankovní poradna je neutrální a nestranná a Vaše dotazy se snažíme vyřešit v co nejkratší možné době a co nejefektivněji s ohledem na Vaší situaci.
Bankovní poradna je bezplatná a využití informací z naší bankovní poradny je na Vaše vlastní riziko, provozovatel portálu Banky.cz nenese žádnou odpovědnost za nesprávně pochopené informace či misinterpretaci našich odpovědí.
Dobrý den, jsem maminka s jedním příjmem z rodičovského příspěvku a mám tři děti a manžela bez práce. Mám exekuce, ale nevím jak je mám splácet nebo jak požádat o insolvenci. To co dostanu za rodičovský příspěvek a sociální dávky sotva stačí abych měla pro děti jídlo. Když vše poplatím, nájem a eletriku, tak mi zbyde sotva na jídlo. Chci se zbavit exekucí, aby mé dluhy neměly pak děti. Ale nevím jak to mám řešit. Děkuji za odpověď.
Dobrý den, mám prosím dotaz. Klient žijící v pobytové sociální službě má spoustu dluhů. Ze zákona mu má měsíčně zůstat 15%. Pokud by žádal o insolvenci, tak mu musí zůstat také 15%. Má příjem, z toho příjmu zaplatí za pobyt (ubytování, strava), musí mu zůstat 15% a ten zbytek může jít na insolvenci? Děkuji
Bankovní poradna slouží jako služba návštěvníkům a registrovaným uživatelům portálu Banky.cz.
Bankovní poradna je neutrální a nestranná a Vaše dotazy se snažíme vyřešit v co nejkratší možné době a co nejefektivněji s ohledem na Vaší situaci.
Bankovní poradna je bezplatná a využití informací z naší bankovní poradny je na Vaše vlastní riziko, provozovatel portálu Banky.cz nenese žádnou odpovědnost za nesprávně pochopené informace či misinterpretaci našich odpovědí.
Roky vzorně platíte pojistku, ale když se něco stane, od pojišťovny dostanete zaplacenou jen část škody. Přesně tak vypadá typický příklad podpojištění. V praxi kvůli němu můžete prodělat i miliony korun.
Pokukujete po starším, ojetém autě, které byste si výhodně koupili? Pryč jsou časy, kdy na nákup ojetého téměř vraku stačilo jen pár tisíc. Dneska k nim dost často musíte ještě přihodit nemalou ekologickou daň. Jaké jsou její sazby a kdy budete povinni ji státu odvést?
I v penzijním spoření byl rok 2022 silně poznamenán válkou na Ukrajině a propadem akcií. Všechny dynamické fondy a téměř všechny vyvážené fondy skončily bohužel po letech tučných zisků ve ztrátě. Naopak poprvé za svou historii doplňkového penzijního spoření se dařilo konzervativním fondům.